Buch-Tipp: Wer Inklusion will, findet einen Weg
Raul Krauthausen räumt mit der Vorstellung auf, Inklusion sei ein Gefallen. Sie ist ein Recht – und meistens scheitert sie an Ausreden, nicht an Stufen.
#025Gesellschaft8. September 2026·32:52
Lehrling trifft Vorstand: Zwei Betroffene im Gespräch über Inklusion
Gast: Martin Graf & Markus Friedl
Martin Graf (Vorstand Energie Steiermark) und Lehrling Markus Friedl über Inklusion, Diversität und warum Haltung mehr zählt als Ausgleichstaxe.
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Shownotes
Inklusion und Diversität im Unternehmen – erzählt von zwei Menschen, die es täglich leben: Martin Graf, Vorstand der Energie Steiermark, und Markus Friedl, Lehrling im selben Unternehmen. Beide leben mit einer körperlichen Einschränkung und lassen sich davon weder im Alltag noch im Beruf ausbremsen. Ein Gespräch darüber, warum echte Inklusion weit über Gesetzestexte und Ausgleichstaxen hinausgeht, wie Zusammenhalt im Team ohne Berührungsängste gelingt und weshalb Diversität ein Erfolgsfaktor für Zukunftsprojekte wie die Energiewende ist.
Hintergründe
Buch-Tipp: Being Heumann
Judy Heumann erzählt, wie Behindertenrechte erkämpft wurden – von Sit-ins bis Gesetzgebung. Ein Lehrstück darüber, dass Teilhabe nie geschenkt wurde.
Quellen & Weiterlesen
Alle Links aus den Shownotes zur Folge.
Mitmachen
Einfach fragen statt vermeiden
Unsicherheit ist keine Rücksicht. Fragen, was jemand braucht – und dann zuhören.
Barrieren im eigenen Umfeld suchen
Stufe, PDF ohne Textebene, Meeting ohne Untertitel: Eine Barriere pro Woche finden und melden.
Fähigkeiten zuerst
In Stellenausschreibungen und Teams über Können sprechen, nicht über vermeintliche Defizite.
Zitate
„Inklusion beginnt nicht bei der Rampe, sondern im Kopf."
„Es geht nicht darum, was ich nicht kann. Es geht darum, was ich kann."
„Eine Ausgleichstaxe zahlt sich leichter als Haltung – und genau das ist das Problem."